Formatlar & Servisler

Let’s Create Together!

30 yılı aşkın süredir fikir üreten, anlatan, tasarlayan ve dönüştüren biri olarak; yüzlerce marka, yaratıcı ekip, yönetici, lider ve girişimciyle çalıştım. Her projede şunu deneyimledim: Hiçbir sorun diğerine benzemez, hiçbir ekip aynı şekilde düşünmez, hiçbir çözüm tek bir yöntemle gelmez. İşte bu yüzden, tüm programlarımı ve içeriklerimi modüler yapıda tasarlıyorum.

İçerikler ve formatlar sabit değil. Konuya, ekibe, hedefe, zamana, sektöre, hatta bazen o anki enerjiye göre şekilleniyor.

Bazen bir yaratıcı fikir üretme sprint’iyle başlıyoruz, bazen strateji çalıştaylarıyla derinleşiyoruz. Kimi zaman bir inovasyon stüdyosunda deneyim tasarlıyoruz, kimi zaman bir sahnede ilham verici bir konuşmayla zihinleri açıyoruz. Kimi işler birkaç saatlik bir atölyeyle yol alıyor, kimisi 6 haftalık bir ProjectLab süreciyle katman katman gelişiyor.

Program içeriklerim markalaşmadan pazarlama iletişimine, liderlikten inovasyona, problem çözmeden girişimciliğe, yaratıcı düşünmeden sürdürülebilirlik stratejilerine kadar geniş bir yelpazeye yayılıyor.

Tüm bu içerikler, doğru yöntemle buluştuğunda gerçek dönüşüm başlıyor.

Siz içeriği ve formatı belirleyin, hangi yoldan gideceğimize birlikte karar veririz. Süreç sonunda sadece fikir ve çözüm üretmekle kalmaz; yaratıcı bakış açısını içselleştiren, sürdürülebilir bir kültürünün tohumlarını birlikte atarız.

PROGRAMLAR

Eğitim

Belli bir konu başlığında bilgi aktarımı ve kavramsal derinlik sunar. Katılımcılara teorik altyapı, yöntemler ve yaklaşımlar kazandırmayı hedefler. Sunumlar, vaka analizleri ve kısa egzersizlerle desteklenir.

Yeni bir konuya giriş yapmak, kavramsal çerçeve kazanmak veya ekipleri ortak bir bilgi seviyesine getirmek istendiğinde idealdir.

İdeal Süre: Yarım gün – 1 tam gün – 2 gün
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 20 – 40 kişi | Online: 10 – 30 kişi

Atölye

Deneyimsel öğrenme ve uygulamalı çalışma alanıdır. Katılımcılar fikir üretir, araçlar dener, egzersizler yapar ve öğrenme sürecine aktif olarak katılır.

Katılımcıların uygulayarak öğrenmesi, birlikte üretmesi ve deneyim kazanması istendiğinde en etkili formattır.

İdeal Süre: 4 saat / 1 tam gün
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 12 – 20 kişi | Online: 8 – 15 kişi

Seminer

Daha kısa süreli, odaklı ve yoğun bilgi aktarımı sunan bir formattır. Genellikle tek yönlü aktarım üzerine kuruludur, ancak ilham veren örneklerle zenginleştirilir.

Farkındalık yaratmak, yeni bir yaklaşım tanıtmak veya kalabalık gruplara ilham vermek için kullanılır.

İdeal Süre: 1 – 2 saat
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 30 – 200 kişi | Online: 20 – 300 kişi

Konuşmalar

Etkinlik, zirve veya kurum içi buluşmalarda sahneye çıkan, ilham veren ve düşünce açan sunum formatı.

Katılımcıların motivasyonunu artırmak, yaratıcı düşünmeyi tetiklemek veya dönüşüm konusunda bakış açısı kazandırmak istendiğinde en etkili tercihtir.

İdeal Süre: 20 dk – 1 saat (etkinlik yapısına göre değişebilir)
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 50 – 500+ kişi | Online: 50 – 1000+ kişi

Bootcamp

Yoğunlaştırılmış eğitim ve uygulama programı. Katılımcılar birkaç gün süren bu süreçte birden fazla konu başlığını hem teorik hem uygulamalı olarak öğrenir.

Kapsamlı bir dönüşüm ya da beceri gelişimi hedeflendiğinde ve katılımcılar yoğun bir sürece girmeye hazır olduğunda önerilir.

İdeal Süre: 2 – 3 gün (ardışık oturumlar halinde de yapılabilir)
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 15 – 30 kişi | Online: 12 – 20 kişi

ThinkHack

Kısa süreli, yoğun fikir üretim sprint’i. Yaratıcı düşünmeyi tetikleyen araçlar ve oyunlaştırma yöntemleriyle desteklenir.

Zihni açmak, yaratıcı kasları ısıtmak, hızlıca çok sayıda fikir üretmek istenen durumlarda mükemmeldir.

İdeal Süre: 2 – 4 saat
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 8 – 16 kişi | Online: 6 – 12 kişi

IdeaHack

Belirli bir tema ya da ihtiyaç çerçevesinde yaratıcı fikirlerin hızlıca geliştirilip sunulduğu fikir maratonudur. Takım çalışmalarıyla yürütülür.

Ürün, hizmet, iletişim veya sosyal fayda odaklı yeni fikirler geliştirmek isteyen ekipler için uygundur.

İdeal Süre: Yarım gün – 1 gün
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 12 – 30 kişi | Online: 10 – 24 kişi

Hackathon

Belirli bir süre içinde (genellikle 1-2 gün) takımların belirlenen bir problemi çözmek veya yeni bir ürün/hizmet ortaya koymak üzere yarıştığı format.

Teknoloji, inovasyon ve girişimcilik odaklı çözümler üretmek ve yetenekleri keşfetmek isteyen kurumlar için ideal.

İdeal Süre: 1 – 2 gün (kamp formatında 3 güne kadar çıkabilir)
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 30 – 100 kişi | Online: 30 – 80 kişi

Ideathon

Hackathon’a benzer şekilde işler ama daha çok fikir geliştirme ve sunum sürecine odaklanır. Prototip değil, stratejik ve yaratıcı çözüm önerileri beklenir.

Karmaşık problemlere farklı disiplinlerden gelen katılımcılarla yaratıcı fikir geliştirmek istendiğinde kullanılır.

İdeal Süre: 1 – 2 gün
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 20 – 60 kişi | Online: 20 – 50 kişi

Deckathon

Katılımcıların fikirlerini etkili bir sunuma (pitch deck) dönüştürdüğü özel format. Hikâye anlatımı, görsel yapı ve stratejik kurgulama üzerine çalışılır.

Girişimciler, start-up ekipleri veya yatırımcı sunumu yapacak kurumlar için en doğru formatlardan biridir.

İdeal Süre: 1 gün / 2 yarım gün (hazırlık + sunum)
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 10 – 20 kişi | Online: 6 – 15 kişi

Creative Sprint

Kısa sürede yaratıcı çözümler üretmeye odaklanan hızlandırılmış fikir geliştirme sürecidir. Katılımcılar belirlenen konu ya da sorun çerçevesinde hızlıca düşünür, alternatifler üretir ve uygulanabilir yaklaşımlar geliştirir.

Zamana karşı yaratıcı düşünme ve hızlı çözüm geliştirme ihtiyacının olduğu durumlarda; özellikle fikir üretimi, problem çözümü veya alternatif yaklaşım geliştirme süreçlerinde.

İdeal Süre: Yarım gün
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 8 – 15 kişi | Online: 6 – 10 kişi

SERVİSLER

Danışmanlık

Kuruma veya ekibe özel olarak yapılandırılan, yaratıcı ve stratejik danışmanlık sürecidir.

Marka geliştirme, yaratıcı strateji oluşturma, fikir üretimi, kampanya hazırlığı, kreatif ekip yönetimi, içgörü çıkarımı, problem çözme, inovasyon ve sürdürülebilirlik odaklı proje süreçlerine yönelik birebir veya ekip temelli danışmanlık servisi formatıdır.

Süreklilik isteyen, özel rehberlik gerektiren dönüşüm hedeflerinde, kritik dönemlerde, karar süreçlerinde ve yaratıcı strateji oluşturulması gereken süreçlerde.

İdeal Süre: Kurum, marka, ekip ve proje gereksinimlerine özel belirlenir.
İdeal Kapasite: Kurum, marka, ekip ve proje gereksinimlerine özel belirlenir.

ProjectLab

Uzun soluklu ve hedef odaklı bir yaratıcı üretim modülüdür. Her biri belirli bir proje amacına yönelen bu yapı; kurumla birlikte yürütülen araştırma, fikir geliştirme, problem çözme, içerik üretimi ve strateji tasarımı süreçlerini kapsar.

ProjectLab, klasik danışmanlık modelinden farklı olarak, doğrudan katılıma ve birlikte üretime dayalı bir geliştirme alanı sunar.

Marka inşası, kavramsal çerçeve oluşturma, içerik tasarımı, marka dili oluşturma, proje geliştirme ve kampanya planlama gibi süreçler bu laboratuvarlarda kurum ekipleriyle birlikte yürütülür. Uygulamalı düşünme teknikleri ve yaratıcı araçlarla desteklenen yapı, proje bazlı kapsamlı ve etkili bir üretim ortamı sağlar.

Yaratıcı üretim, marka ve pazarlama iletişimi, problem çözme, ürün veya servis tasarımı ve sürdürülebilirlik projeleri geliştirme gibi alanlarda; kurum özelinde ve doğrudan katılımla çözüm geliştirilmesi gereken durumlarda tercih edilir.

İdeal Süre: 1 hafta – 12 hafta (modüler biçimde yapılandırılabilir)
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 6 – 12 kişi | Online: 4 – 8 kişi

Çalıştay

Gerçek iş problemleri ya da stratejik konular üzerine birlikte düşünme, analiz etme ve çözüm üretme odaklı format. Daha derinlemesine ve yönlendirici bir yapıya sahiptir.

Kurum içi dönüşüm, çözüm geliştirme, ortak akıl oluşturma süreçlerinde tercih edilir.

İdeal Süre: 1 – 2 tam gün
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 10 – 18 kişi | Online: 6 – 12 kişi

İnovasyon Stüdyosu

Ürün, servis veya süreçleri yeniden tasarlamak üzere yapılandırılmış yaratıcı çözüm laboratuvarıdır. Katılımcılar fikirden prototipe uzanan bir süreç yaşar.

Gerçek iş sorunlarına inovatif çözümler geliştirmek, ekiplerle birlikte prototip oluşturmak ve yaratıcı strateji geliştirmek istendiğinde tercih edilir.

İdeal Süre: 2 – 5 gün (fazlara ayrılabilir)
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 10 – 20 kişi | Online: 8 – 15 kişi

Kreatif Liderlik

Ajanslara özel, stratejik ve yaratıcı katkı sağlayan dönemsel bir kreatif liderlik ve stratejik destek verme servisidir.

Kreatif liderlik, ajans ekiplerinin ekstra güce ihtiyaç duyduğu, kreatif kasların yorulduğu ya da yeni fikirlerin tıkandığı dönemlerde dışarıdan gelen taze bir güç, yön gösterici bir deneyim, yaratıcı bir ortaklık sunar. Strateji, yaratıcı fikir geliştirme, kampanya hazırlığı, konkur süreci yönetimi ve kreatif ekip desteği gibi başlıklarda ajansın içinden biri gibi çalışılır.

Ajansla birlikte çalışan ama ajans dışından gelen bu özel destek, fikir akışını hızlandırmak, stratejik düşünceyi derinleştirmek ve yaratıcı üretimi güçlendirmek amacıyla kurgulanır. Freelance iş gücünden farklı, proje bazlı danışmanlıktan daha bütüncül bir katkı sunar.

Yaratıcılığın tıkandığı, kaynakların azaldığı, rekabetin kızıştığı anlarda güçlü bir eşlikçidir.

İdeal Süre: 1 hafta – 8 hafta (dönemsel ya da proje bazlı yapılandırılabilir)

Business Camp

Stratejik hedeflerle yapılandırılmış, yaratıcı düşünme, takım çalışması, fikir üretme ve sunum becerilerini birleştiren kamp formatıdır.

Kurum içi dönüşüm, vizyon geliştirme veya yeni dönem planlama süreçlerinde bütünsel öğrenme ve üretim ortamı yaratmak için.

İdeal Süre: 2 – 3 gün
İdeal Kapasite: Yüz Yüze: 12 – 25 kişi | Online: 10 – 20 kişi

Mentorluk

Birey ya da küçük gruplara yönelik yönlendirici, destekleyici gelişim süreci. Genellikle girişimciler, yaratıcı profesyoneller veya lider adayları için uygulanır.

Uzun vadeli gelişim hedefleri, yön bulma süreçleri ve bireysel kapasite inşası için uygundur.

İdeal Süre: Kurum, yönetici ve ekip gereksinimlerine özel belirlenir.
İdeal Kapasite: Kurum, yönetici ve ekip gereksinimlerine özel belirlenir.

Koçluk/Takım Koçluğu

Yöneticilere, lider adaylarına veya takımlara yönelik hedef odaklı gelişim süreci. Soru sorma, farkındalık geliştirme ve performans artırma üzerine kuruludur.

Liderlik gelişimi, takım içi iletişim ve hedef odaklı çalışma kültürü oluşturmak isteyen kurumlar için önerilir.